Ressource Humaine

Le service RH est composé de trois assistantes RH, une responsable RH et un DRH.
Les missions du service RH sont les suivantes :

• Gestion administrative des dossiers de salariés, de l’embauche au départ (réalisation des embauches, rédaction des avenants et contrats de travail, accueil des nouveaux salariés, suivi médical …) ;
• Gestion des offres d'emploi ;
• Suivi administratif du personnel (mutuelle, prévoyance, documents divers etc.…) ;
• Rédaction de courriers ;
• Réalisation de la paye (saisie des variables, soldes de tout compte, DSN etc. ...) ;
• Communication interne ;
• Gestion des dossiers complexes (disciplinaire, inaptitude, contentieux etc.…) ;
• Dialogue social ;
• Veille juridique en droit social ;
• Création de partenariats en lien avec les ressources humaines ;
• Suivi de l'intérim ;
• Gestion des séances d'Analyse de Pratiques Professionnelles ;
• Validation des factures en lien avec le service ;
• Conseil, accompagnement auprès des salariés et de la direction ;
• Rédaction de procédures internes ;
• Relation avec les organismes externes (URSSAF, médecine du travail, avocat, inspection du travail etc...) ;
• Création, gestion, suivi et animation du plan de développement des compétences ;
• Organisation et suivi des formations ;
• Organisation et mise en place de nouveaux logiciels (planning, paye, portail salarié) ;
• Participation au rapport d'activité ;
• Aide à l'établissement du budget prévisionnel.